1月17-18日，公司2011年度總結表彰大會在武漢隆重召開。
17日，公司在武昌理工學院召開2011年度工作會，130余名助理總經(jīng)理以上人員及碩士、博士、高級職稱人員參加了會議。會上，各部門及業(yè)務總部、分部負責人分別匯報了2011年度工作，并提出了2012年度工作計劃?？偛门耸辣▓罅?/span>2011年財務狀況、經(jīng)營和管理情況。會上還舉行了2012年目標責任狀簽訂儀式，與會人員還集體學習了國內知名培訓講師有關管理培訓授課內容，并就會議有關內容展開了分組討論。
18日，公司在廣信大酒店組織召開了2011年度總結表彰大會，500多名員工參加了本次會議。公司各分管領導分別在會上進行了述職；總裁潘世炳在2011年度工作總結報告里，全面總結了公司在剛剛過去的一年里取得的成績，詳細分析了目前工作中存在的問題，并對2012年的工作進行了初步部署；董事長方國成作了題為《勵精圖治?改革創(chuàng)新?銳意進取，促進永業(yè)行事業(yè)不斷發(fā)展》的重要講話，對當前的市場發(fā)展形勢及永業(yè)行的業(yè)務發(fā)展趨勢進行了詳細分析，并指出了今后的發(fā)展思路。地礦咨詢一部副總經(jīng)理王亮、環(huán)評部助理總經(jīng)理秦利、賽博能設計部高級主管周銳等3人先后作了優(yōu)秀典型發(fā)言；會議還對永業(yè)行標兵、先進工作者及市場、技術、品牌推廣優(yōu)勝獎，優(yōu)秀新人獎、建議獎獲得者進行了表彰。會后，公司還組織開展了“趣味毛毛蟲”等趣味活動及羽毛球、乒乓球、籃球等比賽活動。