2014年7月12-13日，永業(yè)行中期總結(jié)會(huì)在湖北安華酒店召開(kāi)。永業(yè)行中高層、執(zhí)行總經(jīng)理及以上職務(wù)人員、博士和高級(jí)職稱人員近百人參加了會(huì)議。
會(huì)上，服務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門及分部負(fù)責(zé)人分別就上半年部門工作進(jìn)行了匯報(bào)和交流；總裁潘世炳通報(bào)了公司2014年上半年工作情況，分析了存在的問(wèn)題，并對(duì)下半年工作進(jìn)行了精心的安排部署；董事長(zhǎng)方國(guó)成作了題為《推行以績(jī)效考核為基礎(chǔ)的人事制度改革、保障永業(yè)行持續(xù)發(fā)展》的主題講話；與會(huì)人員分別就以績(jī)效考核為基礎(chǔ)的人事制度改革、宏觀經(jīng)濟(jì)影響、新業(yè)務(wù)拓展、人事制度改革、內(nèi)部管理合作、大數(shù)據(jù)建設(shè)、監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)控制等內(nèi)容展開(kāi)了分組討論，討論形成的問(wèn)題結(jié)果將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并貫徹執(zhí)行。