共設(shè)立省內(nèi)外共計7個考場，來自公司11個部門共97名員工參加。
本次考試由公司技術(shù)研發(fā)委員會命題，技術(shù)部、人力資源部、監(jiān)督檢查部監(jiān)考，業(yè)務(wù)類型包括綜合類、整治類、規(guī)劃代理類等專業(yè)，內(nèi)容涵蓋土地管理綜合知識、政策法規(guī)、案例分析等內(nèi)容，全面系統(tǒng)地考核員工的專業(yè)技術(shù)水平及綜合實踐能力。
永業(yè)行秉乘“專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員、專業(yè)服務(wù)”的管理理念，先后出臺員工培訓(xùn)、課題研發(fā)、上崗考核、分檔定級等一系列技術(shù)管理制度；以各項技術(shù)考核為手段，以持證上崗為執(zhí)業(yè)前提，以分檔定級為晉升通道，不斷提高員工專業(yè)技能水平和在職學(xué)習(xí)的主動性和積極性，為公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級作好技術(shù)知識更新和人力資源儲備。