為進一步加強員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，2016年1月15日上午，永業(yè)行組織召開了2015年度新員工座談會。公司高管、各服務(wù)部門負(fù)責(zé)人及各部門員工代表60余人通過現(xiàn)場和視頻方式進行了座談交流。
副總裁王琴擔(dān)任本次座談會主持人。各員工代表結(jié)合崗位工作中遇到和發(fā)現(xiàn)的問題踴躍發(fā)言，并從市場、技術(shù)、人力資源、信息、財務(wù)、綜合管理等方面提出意見和建議。各高管、服務(wù)部門負(fù)責(zé)人就大家提出的問題現(xiàn)場解答?？偛门耸辣T工代表勤于思考、敢于諫言的工作態(tài)度予以了充分肯定，與大家就公司工作有關(guān)內(nèi)容進行了討論和交流，并表示公司將對大家提出的問題和建議進行集中整理、解決及反饋。董事長方國成對本次座談會的效果給予高度評價，同時要求進一步完善公司的溝通渠道，讓更多員工參與公司管理，共同為公司的發(fā)展建言獻策。
永業(yè)行員工與管理層的座談交流形式已經(jīng)逐漸常態(tài)化，每年不定期在公司舉行。