4月24日，永業(yè)行總裁潘世炳到海南分部指導(dǎo)工作，并與分部員工座談交流。 座談會上，海南分部負(fù)責(zé)人周攀從分部的發(fā)展現(xiàn)狀（業(yè)務(wù)情況和組織結(jié)構(gòu)）、“二五”發(fā)展目標(biāo)和存在問題等方面對海南分部的整體情況做了全面介紹，參會員工分別做了自我介紹，并對公司發(fā)展提出了合理化的意見及建議。 潘世炳總裁就員工提出意見和建議從十個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)解答，并從公司發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)化發(fā)展理念等方面向員工介紹了公司未來發(fā)展方向，同時(shí)提出“人人皆為永業(yè)行品牌”、“高層使命感、中層責(zé)任感、基層危機(jī)感”等觀點(diǎn)，對分部品牌打造和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出了具體要求。