11月15日，武漢市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)陸永初、副秘書長(zhǎng)彭莉，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授汪海粟，神龍汽車財(cái)務(wù)規(guī)劃部戰(zhàn)略管理平臺(tái)主任沈冬一行蒞臨永業(yè)行，就企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果——新生代員工管理與“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。
永業(yè)行助理總裁雷小軍對(duì)調(diào)研組一行表示熱烈歡迎，介紹了公司的發(fā)展歷史、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)黨建及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等情況。綜合部負(fù)責(zé)人楊雪蓮圍繞公司新生代員工管理與“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行了講解與匯報(bào)，人力資源部負(fù)責(zé)人楊樂參加了座談。
在聽取了情況介紹后，調(diào)研組一行對(duì)永業(yè)行在新生代員工管理與“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)方面所做的有益探索成績(jī)給予肯定，并從對(duì)標(biāo)外企、分析差異、激勵(lì)措施、業(yè)務(wù)構(gòu)成等方面提出了意見與建議。（綜合部 李瑞）