2017年12月25日上午，永業(yè)行服務(wù)部門(mén)專題研討會(huì)在總部2205會(huì)議室召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)方國(guó)成、總裁潘世炳等高管、服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及高級(jí)經(jīng)理以上級(jí)別人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，各服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人就部門(mén)近期工作重點(diǎn)及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)。隨后，部分高管也就分管區(qū)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)及要點(diǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)?？偛门耸辣治隽朔?wù)部門(mén)工作開(kāi)展情況后強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前評(píng)估咨詢行業(yè)劇烈變化的時(shí)代背景下，全體永業(yè)行人要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)發(fā)展迭代變化，并要不斷根植創(chuàng)新、改革理念。尤其是服務(wù)部門(mén)人員，更是要不斷加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和了解，繼續(xù)加大創(chuàng)新力度、改進(jìn)工作方法、提高工作效率，力求更好、更優(yōu)服務(wù)于全體員工，精準(zhǔn)服務(wù)于各業(yè)務(wù)部門(mén)，為公司業(yè)務(wù)拓展做好“大后方”工作。
下一階段，公司將采取服務(wù)人員分批輪崗至業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)、服務(wù)，以換位思考的方式進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的相互了解與交流，通過(guò)管理方式的不斷變革、優(yōu)化，切實(shí)推動(dòng)永業(yè)行的整體發(fā)展。（綜合部 李嬋）