2018年4月20日下午，由永業(yè)行總裁潘世炳帶隊，運營副總監(jiān)兼業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人肖莉，人力資源部負(fù)責(zé)人楊樂組成調(diào)研組赴鄂北區(qū)開展調(diào)研。十堰區(qū)域總監(jiān)周小川、襄陽區(qū)域總監(jiān)江水、鄂北區(qū)國土勘測業(yè)務(wù)總監(jiān)王美、隨州分部負(fù)責(zé)人王輝、襄陽分部全體員工及十堰分部員工代表參加了會議。
調(diào)研中，鄂北區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別介紹了各自負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域融合情況及存在問題。襄陽分部全體員工及十堰分部員工代表匯報了個人工作情況，并反映了工作中遇到的問題；楊樂、肖莉分別針對所反映的問題予以解答并提出了合理化建議。
總裁潘世炳在總結(jié)中指出，鄂北區(qū)要加大人員招聘力度，加強高端人才儲備，以此推進業(yè)務(wù)升級、業(yè)務(wù)拓展；要提高“業(yè)務(wù)深化、創(chuàng)新、融合”的思想認(rèn)識，加強區(qū)域融合聯(lián)動，加強總、分部的深度融合，促進協(xié)調(diào)發(fā)展；鄂北區(qū)全體員工自身必須加強學(xué)習(xí)，樹立“挑戰(zhàn)就是機遇，努力到無能為力，拼搏到感動自己”的拼搏意識；鄂北區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強與員工交流溝通，對員工反映的問題要及時解決并形成會議紀(jì)要。