2018年4月23日，永業(yè)行鄂西區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘會(huì)在總部舉行。永業(yè)行總裁潘世炳，副總裁王琴、雷小軍，運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)兼業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人肖莉、鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明、員工代表及11名競(jìng)聘人員參加會(huì)議。
會(huì)議由人力資源部負(fù)責(zé)人楊樂主持。本次競(jìng)聘分為面試、筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)。在面試競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)中，11名競(jìng)聘人員從自我認(rèn)識(shí)、崗位能力、工作計(jì)劃等部分進(jìn)行展示，評(píng)委們根據(jù)每位競(jìng)聘者競(jìng)聘的崗位、演講內(nèi)容，結(jié)合鄂西一體化的市場(chǎng)開拓、人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、發(fā)展實(shí)際等方面展開提問，競(jìng)聘人員圍繞當(dāng)前行業(yè)政策、市場(chǎng)需求、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行回答，提出了很多具有創(chuàng)新的管理思路及觀點(diǎn)，為鄂西區(qū)域一體化的發(fā)展提出了建設(shè)性的建議。
競(jìng)聘歷來是永業(yè)行重要人才選拔方式，并著力給員工更多的發(fā)展空間和晉升渠道，鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀人才挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我，在公司營(yíng)造積極進(jìn)取、公平公正的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。