7月24日，永業(yè)行“領(lǐng)英計(jì)劃”人才培養(yǎng)宣導(dǎo)會(huì)暨投資咨詢事業(yè)部員工座談會(huì)在總部召開。會(huì)議由永業(yè)行咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)兼投資咨詢事業(yè)部總經(jīng)理文云波主持。投資咨詢事業(yè)部各業(yè)務(wù)區(qū)域的管理層及員工代表近50人參加了會(huì)議。
“領(lǐng)英計(jì)劃”是永業(yè)行在2018年推出的高端人才培養(yǎng)計(jì)劃。通過在投資咨詢事業(yè)部率先開展試點(diǎn)，遴選行政管理、創(chuàng)新研發(fā)、新區(qū)域拓展等方向的拔尖人才，采用“理論培訓(xùn)+輪崗實(shí)踐”模式，融入“能力評(píng)價(jià)”和“學(xué)習(xí)促進(jìn)”機(jī)制，著力培養(yǎng)技能過硬的復(fù)合型人才，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為永業(yè)行全速發(fā)展保駕護(hù)航。
宣導(dǎo)會(huì)從計(jì)劃背景、培養(yǎng)方案和發(fā)展規(guī)劃等方面詳細(xì)解讀了“領(lǐng)英計(jì)劃”。文云波要求員工不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，開闊思維眼界，提升整體格局，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展。
在隨后進(jìn)行的座談中，員工代表立足自身崗位，圍繞流程優(yōu)化、技術(shù)提升、業(yè)務(wù)拓展、客戶管理及文化建設(shè)等方面，分享了各自的見解，提出了相應(yīng)的優(yōu)化建議。事業(yè)部管理層逐條進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、解答，并現(xiàn)場確定了相關(guān)管理措施。