2019年10月21日，永業(yè)行董事長兼總裁潘世炳赴鄂西區(qū)恩施分部與員工代表進(jìn)行面對面交流，深入了解員工工作狀態(tài)及生活情況，認(rèn)真聆聽員工對公司發(fā)展的意見和建議。永業(yè)行鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明及10余名員工代表參加座談。
座談會上，員工代表踴躍發(fā)言，圍繞總分部掛職學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)規(guī)范、流程優(yōu)化等方面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了工作心得體會，并提出了意見和建議。潘世炳在認(rèn)真聽取各位代表發(fā)言過程中，不時對一些問題予以答復(fù)和解釋，并對員工提出的意見進(jìn)行記錄。
在座談總結(jié)中，潘世炳充分肯定了鄂西區(qū)近年來取得的成績，并結(jié)合公司現(xiàn)狀分析了國家宏觀形勢和行業(yè)改革的最新態(tài)勢，強調(diào)技術(shù)改革、市場改革、績效改革的重要性和必要性。同時勉勵大家要堅持問題導(dǎo)向，勇于發(fā)現(xiàn)問題、敢于面對問題、深入分析問題、善于解決問題，通過多方式、多渠道提升專業(yè)服務(wù)水平，增強技術(shù)實力，為助推鄂西綠色發(fā)展示范區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。
本次調(diào)研為基層員工提供了一個良好的分享與交流平臺，進(jìn)一步增強了基層員工的歸屬感，同時也為分部在專業(yè)協(xié)同發(fā)展及業(yè)務(wù)創(chuàng)新升級等方面指明了方向。（謝文靜）