2020年5月21日，永業(yè)行董事長兼總裁潘世炳、副總裁雷小軍赴襄陽分部就專業(yè)化管理模式改革情況進(jìn)行調(diào)研，并與分部員工進(jìn)行座談交流。
會上，襄陽區(qū)域總經(jīng)理周志琦介紹了分部改革后的發(fā)展現(xiàn)狀，從人員結(jié)構(gòu)、收支情況、各版塊工作重點(diǎn)等方面進(jìn)行匯報(bào)，并就分部改革發(fā)展的工作亮點(diǎn)及存在的問題進(jìn)行分析。副總裁雷小軍圍繞疫情后展現(xiàn)的新態(tài)勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，對今后重點(diǎn)項(xiàng)目開展方向進(jìn)行了指導(dǎo)分享。
最后，董事長兼總裁潘世炳充分肯定了襄陽改革后取得的各項(xiàng)成績，提出要正確應(yīng)對宏觀形勢變化，搶抓機(jī)遇布局業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)升級、人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理等方面做了具體要求。
本次調(diào)研明確了分部改革發(fā)展的方向，提高了員工的工作熱情和歸屬感。襄陽區(qū)域全體員工將不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為提升永業(yè)行品牌砥礪前行。