6月24日，永業(yè)行副總裁文云波攜投資咨詢事業(yè)群常務副總經(jīng)理裴新桃、人力資源副總監(jiān)兼人力資源部總經(jīng)理周云、投資咨詢事業(yè)群區(qū)域一部總監(jiān)高海曼一行到十堰分部調(diào)研指導工作，十堰分部總經(jīng)理周小川及部分員工參加座談。
十堰分部近年來的發(fā)展表示肯定。隨后，文云波與參會員工進行現(xiàn)場溝通，從市場、技術、管理、風控、績效、文化建設等方面就相關問題作出工作指導。他強調(diào)，分部要主動融入公司層面的業(yè)務拓展和技術創(chuàng)新，充分整合總分部技術力量，提升分部的項目運營和風控能力，他鼓勵員工不斷培養(yǎng)跨界意識、提升專業(yè)能力，積極轉型成長為復合型人才。
周云就十堰分部人事管理和績效制度作宣貫說明，分析總結了十堰分部團隊建設及薪酬福利水平提升情況。裴新桃、高海曼結合十堰區(qū)域業(yè)務發(fā)展趨勢，與分部員工進行了投資咨詢業(yè)務培訓交流，對投資咨詢業(yè)務結構、發(fā)展形勢、業(yè)務體系以及十堰區(qū)域市場開拓情況進行了講解與探討。?
十堰分部總經(jīng)理周小川表示，將依托總分部聯(lián)動，更好地發(fā)揮總部中臺優(yōu)勢和十堰分部地域優(yōu)勢，拓寬發(fā)展空間，加速構建人才梯隊，不斷提升專業(yè)水平，凝心聚力，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展而持續(xù)奮斗。