2021年12月10日，永業(yè)行舉辦烏蒙永業(yè)行工程管理咨詢(xún)（貴州）有限公司（投資咨詢(xún)事業(yè)群貴州區(qū)域）、永業(yè)行臨空項(xiàng)目管理（湖北）有限公司管理崗位競(jìng)聘會(huì)。董事長(zhǎng)潘世炳，副總裁文云波、程為民，組織人事部、監(jiān)督檢查部負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀員工代表作為評(píng)委參會(huì)。
競(jìng)聘伊始，監(jiān)督檢查部總經(jīng)理趙振國(guó)宣讀了競(jìng)聘紀(jì)律和要求。本次競(jìng)聘分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試主要圍繞公司“六位一體”管理體系、“大中臺(tái)、大后方”建設(shè)、“三年行動(dòng)計(jì)劃”戰(zhàn)略等內(nèi)容展開(kāi)。面試環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷，闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知，在管理模式創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等方面提出了新穎的思路及建議。
潘世炳對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)，對(duì)競(jìng)聘者們積極進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造的工作態(tài)度給予高度肯定。他強(qiáng)調(diào)，管理的核心是要統(tǒng)籌兼顧、平衡協(xié)調(diào)各種關(guān)系，要從項(xiàng)目思維向系統(tǒng)思維進(jìn)行快速轉(zhuǎn)換，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升管理水平。結(jié)合行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)，他從客戶(hù)需求、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面對(duì)競(jìng)聘者提出工作要求，勉勵(lì)競(jìng)聘者保持高度敏捷，對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機(jī)會(huì)作出快速有效的響應(yīng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
近年來(lái)，永業(yè)行在管理人員選拔和后備力量?jī)?chǔ)備上已形成常態(tài)化的競(jìng)聘機(jī)制，大量?jī)?yōu)秀人才通過(guò)競(jìng)聘走向了管理崗位。永業(yè)行將持續(xù)堅(jiān)持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工提供廣闊的舞臺(tái)，為推動(dòng)“大后方、大中臺(tái)”建設(shè)和“三年行動(dòng)計(jì)劃”戰(zhàn)略落地凝聚強(qiáng)大合力。