2021年12月14日下午，永業(yè)行開展新任干部集體談話，公司黨委書記、董事長潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁程為民，資產(chǎn)與財稅咨詢事業(yè)部、永業(yè)行臨空項目管理（湖北）有限公司、烏蒙永業(yè)行工程管理咨詢（貴州）有限公司（投資咨詢事業(yè)群貴州區(qū)域）和各職能部門新任干部以現(xiàn)場或視頻的方式參加了會議。會議由副總裁程為民主持。
永業(yè)行黨委書記、董事長 潘世炳
潘世炳在講話中指出，新任干部應(yīng)珍惜機遇、擔(dān)當(dāng)作為，在新的機遇和挑戰(zhàn)下?lián)碛写蟾窬?、大視野、大胸懷，強化系統(tǒng)思維、全局思維、立體思維、動態(tài)思維、理性思維，提升專業(yè)引領(lǐng)、行動引領(lǐng)、德行引領(lǐng)能力，始終堅持團隊建設(shè)“五個一”理念，將“六位一體”的核心思維落實至具體工作中。他要求，新任干部在工作中要講真話、做實事、創(chuàng)佳績，并勉勵新任干部一起為公司美好愿景而奮斗，挑戰(zhàn)自我，擁抱未來，共同完成各項任務(wù)目標(biāo)，全力助推三年行動計劃落地。
永業(yè)行輪值總裁 王琴
王琴對新任干部的任職表示熱烈的祝賀并對后期工作提出了要求，她強調(diào)新任干部要珍惜機會、打開格局，始終堅持文化自信、制度自信、理念自信、專業(yè)自信，在不斷提升自我價值的同時，傳遞公司優(yōu)秀的文化理念，盡快做好角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真履行工作職責(zé)。勉勵新任管理人員終身學(xué)習(xí)、開拓進取，共同助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
會上，組織人事部總監(jiān)孫慧宣讀新任干部任命文件。永業(yè)行臨空項目管理（湖北）有限公司總經(jīng)理趙輝作為新任干部代表進行履職發(fā)言，對公司給予的信任和支持表達(dá)了感謝，對未來的發(fā)展方向作了細(xì)致規(guī)劃。
近年來，永業(yè)行在管理人員選拔和后備力量儲備上已形成常態(tài)化的競聘機制，大量優(yōu)秀人才通過競聘走向了管理崗位。永業(yè)行將持續(xù)堅持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工提供廣闊的舞臺，為推動“大后方、大中臺”建設(shè)和“三年行動計劃”戰(zhàn)略落地凝聚強大合力。