2022年4月15日，永業(yè)行襄陽(yáng)、隨州分部負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘會(huì)在總部舉辦。永業(yè)行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁吳學(xué)鋒、雷小軍、程為民，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工代表?yè)?dān)任本次評(píng)委，從專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)水平、工作思路與設(shè)想等方面現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行打分。
潘世炳對(duì)本次競(jìng)聘工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。他勉勵(lì)大家日常工作中要堅(jiān)持專業(yè)引領(lǐng)、德行引領(lǐng)和操守引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變思維模式，將專業(yè)優(yōu)勢(shì)與管理優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，從項(xiàng)目思維成長(zhǎng)為管理思維，不斷拓寬視野、強(qiáng)化內(nèi)功，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
王琴對(duì)參與競(jìng)聘員工的精彩表現(xiàn)予以肯定。她勉勵(lì)競(jìng)聘人員加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，積極落實(shí)“五個(gè)一”建設(shè)，打造狼性團(tuán)隊(duì)，助力公司穩(wěn)健發(fā)展。
本次競(jìng)聘分為面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)。監(jiān)督檢查部嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)競(jìng)聘環(huán)節(jié)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，并在會(huì)前宣讀競(jìng)聘紀(jì)律和要求。面試環(huán)節(jié)，競(jìng)聘員工從個(gè)人介紹、崗位認(rèn)知和工作規(guī)劃等方面展示了個(gè)人成長(zhǎng)歷程，闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的理解，規(guī)劃了未來(lái)工作的發(fā)展藍(lán)圖；同時(shí)也結(jié)合評(píng)委提問(wèn)從分部工作開(kāi)展、總分部聯(lián)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)管理和個(gè)人優(yōu)勢(shì)發(fā)揮等方面對(duì)后期工作方向和重點(diǎn)進(jìn)行了深度思考和發(fā)言。筆試環(huán)節(jié)主要圍繞公司“六位一體”管理體系、“大中臺(tái)、大后方”建設(shè)、“三年行動(dòng)計(jì)劃”戰(zhàn)略等內(nèi)容展開(kāi)。
近年來(lái)，永業(yè)行在管理人員選拔和后備力量?jī)?chǔ)備上已形成常態(tài)化的競(jìng)聘機(jī)制，大量?jī)?yōu)秀人才通過(guò)競(jìng)聘走向了管理崗位。永業(yè)行將持續(xù)堅(jiān)持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工提供廣闊的舞臺(tái)，讓其能充分展示自我才華、施展個(gè)人抱負(fù)，為公司后備力量培養(yǎng)和青年人才儲(chǔ)備工作做好有力支撐。