2022年7月11日，永業(yè)行價值評估事業(yè)群（下稱“事業(yè)群”）組織召開2022年度新員工座談會，事業(yè)群領導班子成員、新員工代表近20人參加會議。
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會議伊始，事業(yè)群執(zhí)行董事劉勛濤對新員工的到來表示歡迎，向新員工介紹了公司及事業(yè)群的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略構想、企業(yè)文化，分享了自己的職業(yè)經歷和人生感悟。并從職業(yè)規(guī)劃、員工關懷以及工作要求向大家提出殷切期許，希望大家可以學無止境，積累資源，提高素養(yǎng)，成為職業(yè)道德高、職業(yè)態(tài)度好的職業(yè)化優(yōu)秀人才。
常務副總經理楊奕鼓勵大家發(fā)揮主觀能動性，不斷學習提升，成為”T型人才”，實現(xiàn)平臺和員工互相成就，在永業(yè)行實現(xiàn)自我價值、放飛青春夢想。
會議通過自我介紹、員工代表講話、答疑解惑、頭腦風暴等環(huán)節(jié)，拉近了彼此間的距離，現(xiàn)場歡聲笑語、輕松愉悅、氣氛融洽。新員工紛紛表示要立足崗位，強化溝通與學習，積極提升業(yè)務技能，在永業(yè)行平臺實現(xiàn)自我價值。
此次座談會激發(fā)了員工工作熱情，進一步增強了新員工對永業(yè)行的發(fā)展信心及歸屬感，為更好地融入公司提供良好的氛圍，有力激發(fā)新員工為永業(yè)行高質量發(fā)展做出更大的貢獻！