永業(yè)行持續(xù)推行人員輪崗、交流、掛職、鍛煉，幫助員工拓展職業(yè)發(fā)展空間、豐富專業(yè)知識積累、強(qiáng)化綜合素質(zhì)提升。由此，一批又一批向新出發(fā)的奮斗者，主動走出“舒適區(qū)”，轉(zhuǎn)換新賽道，選擇新挑戰(zhàn)、迎接新機(jī)遇。下面，我們一起來看看身邊的輪崗故事。
王利平
市場部
輪崗，成就更好的自己。
從投資咨詢事業(yè)群營銷中心到公司市場部，從一線市場人員、業(yè)務(wù)部門市場管理到總部職能管理，從外練到內(nèi)修，接受全新的考驗，我有過忐忑不安和短暫的迷茫。
我將自己的心態(tài)歸零，學(xué)習(xí)如何從一個接收者變成一個傳播者、傳遞者，學(xué)習(xí)如何從項目思維到管理思維，學(xué)習(xí)如何從點到面的思考并攻克在業(yè)務(wù)部門想解決又沒解決的共性問題。通過一次次思維碰撞和難點突破，我學(xué)會了總結(jié)和復(fù)盤，并制定了規(guī)范問題的工作機(jī)制。
來市場部半年的時間，自己思考問題的全面性、邏輯性、解決問題的條理性，相較之前均得到了明顯的提高。遇到問題或者困難，我能更加坦然的處理和應(yīng)對，這些成長將讓我受益終生。感恩公司的輪崗機(jī)制，也感恩公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。我將繼續(xù)與同事一起攜手共進(jìn)，共克時艱，成就更好的自己，遇見更好的永業(yè)行。
閆娟
自然資源事業(yè)群
勇于轉(zhuǎn)崗，成就自我。
成功需要不斷突破自我。初到市場部門，由于對市場業(yè)務(wù)的不熟悉，我有過焦慮和畏難，但在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下，從最基本的知識學(xué)起，從最基礎(chǔ)的工作做起，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，憑著不服輸?shù)膭蓬^，堅持服務(wù)好每一個項目，成功實現(xiàn)了從財務(wù)人員向市場人員的轉(zhuǎn)變。
公司是彰顯自己的舞臺。輪崗后從事市場工作三年來，深切感受到永業(yè)行金字招牌的社會影響力。永業(yè)行為我們每一名員工搭建了廣闊舞臺，永業(yè)行是我不斷努力、成就自我的堅強(qiáng)后盾，真切感恩公司給我提供提升自身價值的機(jī)會。
團(tuán)隊協(xié)作是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。要想做好市場營銷工作，憑自己單打獨斗是不行的，需要技術(shù)團(tuán)隊的有力支撐、市場與技術(shù)的通力配合以及團(tuán)隊成員間的通力協(xié)作。今后，我將繼續(xù)保持飽滿的工作熱情，不忘初心、奮斗不止、勇毅前行，與公司同仁一道共創(chuàng)永業(yè)行更加美好的明天。
易博書
監(jiān)督檢查部（董事會辦公室）
崗鍛煉，遇見更好的自己。
在公司輪崗機(jī)制下，近兩年我本人經(jīng)歷了計劃財務(wù)中心、行政綜合部、監(jiān)督檢查部（董事會辦公室）以及不同業(yè)務(wù)部門職能崗位的輪崗、兼職鍛煉。
不同部門、不同崗位，我收獲頗豐，受益匪淺。從鉆研財務(wù)管理相關(guān)知識，到掌握行政管理相關(guān)技能，再到處理監(jiān)督檢查及董事會辦公室相關(guān)事務(wù)的管理能力，我的知識儲備顯著增加，管理技能也上了一個新臺階。多崗位的交流鍛煉，使我的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及組織協(xié)調(diào)能力都有了明顯的提升。
同時，在思考問題的深度、廣度以及高度上，也較以往單線條的職能管理思維有了質(zhì)的提高。作為輪崗制度的受益者，在未來，我將與各位同事一起開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)與永業(yè)行共同成長。
王娟
投資咨詢事業(yè)群
路拼搏，破繭成蝶。
猶記得2020年初那場疫情，封控在家的我對生命、生活、工作有了更多的感悟。在那期間，我做了除結(jié)婚生子外人生最重要的一個決定——輪崗，從財務(wù)崗位跨行輪崗到市場崗位，挑戰(zhàn)自我。
自2012年5月入職永業(yè)行，我深受公司企業(yè)文化感染，在財務(wù)崗位上愛崗敬業(yè)、認(rèn)真踏實做好每一件事。2020年5月輪崗到投資咨詢事業(yè)群市場崗以來，第一次對接客戶的緊張，第一次梳理項目的認(rèn)真，第一次圓滿完成客戶需求得到客戶認(rèn)可并主動向其他客戶推介的欣喜… … 市場崗位的工作內(nèi)容及流程全然不同于財務(wù)崗，輪崗到新的崗位后，從跟財務(wù)數(shù)據(jù)打交道到跟客戶溝通、會議組織、項目推進(jìn)協(xié)調(diào)等，我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力有了很大的提升，對公司的經(jīng)營發(fā)展也有了更加深入的認(rèn)識。
從一線市場人員走到市場管理崗位，我由衷感謝公司給了我們這么好的平臺幫助我們發(fā)揮所長，也感謝自己積極的邁出了輪崗這一步，一路拼搏破繭成蝶。
在未來，在永業(yè)行這個大家庭里，我將同各位同事一起開拓創(chuàng)新，為永業(yè)行的發(fā)展添磚加瓦，與公司共同進(jìn)步、共同成長。
代超
投資咨詢事業(yè)群
人須在事上磨，青年人不經(jīng)歷急難險重任務(wù)
不接一接“燙手山芋”，不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，很難磨出真功夫、硬本領(lǐng)。
很高興在永業(yè)行這個大家庭里有輪崗學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，內(nèi)心是喜悅、興奮的，也是充滿疑惑、未知和不確定性的。一步步走來，感恩公司及事業(yè)群領(lǐng)導(dǎo)，感恩一路陪伴的良師益友、兄弟姐妹。
轉(zhuǎn)眼間，加入永業(yè)行已近7年有余，我本人從公司投資事業(yè)部西北區(qū)域、東南區(qū)域、貴州區(qū)域、綜合咨詢部，到公司融合發(fā)展事業(yè)部，再回到投資咨詢事業(yè)群綜合咨詢?nèi)诤鲜聵I(yè)部、公司和投資西北區(qū)域（兼職），服務(wù)客戶的區(qū)域涉及湖北省內(nèi)各個地市以及安徽、山西、陜西、貴州、新疆、海南等省市，專業(yè)領(lǐng)域涉及投資咨詢、自然資源咨詢（地礦咨詢）、價值咨詢、生態(tài)環(huán)境咨詢等多個專業(yè)板塊。通過與不同專業(yè)板塊同事請教學(xué)習(xí)、研究、討論、碰撞，個人在思考問題、客戶服務(wù)等方面更加系統(tǒng)、全面、齊全、深刻；通過與其他管理團(tuán)隊交流，個人在公司“六位一體”管理體系方面有了更深的認(rèn)知、理解，并能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。
相信公司輪崗制度會越來越完善，相信“輪崗后的你”在新的崗位會發(fā)展得越來越好。
永業(yè)行常態(tài)化開展員工輪崗交流工作，2022年參與輪崗交流員工超200人次。今后，永業(yè)行將實現(xiàn)輪崗交流全覆蓋、全方位、全過程，不斷推進(jìn)輪崗交流工作的制度化和信息化建設(shè)，為做大做強(qiáng)民族高端咨詢服務(wù)業(yè)提供人才保障。
