為了解新入職員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建有效的溝通交流平臺，營造積極、坦誠、和諧的工作氛圍，7月6日，永業(yè)行資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈召開2023年度新員工座談會，副總裁金建華出席會議并講話，部門管理層、導師及新員工代表共30余人參加會議。
敞心扉·增了解
座談會設置了新員工自我介紹和經(jīng)驗交流分享等環(huán)節(jié)，促進新員工之間的溝通了解，現(xiàn)場掌聲不斷，氣氛十分活躍。會上，多名新員工積極發(fā)言，結(jié)合入職以來的工作情況和自身感受，從崗位職責、工作感悟、階段性成果以及對未來的展望等方面做了細致的分享。同時圍繞工作中遇到的難點問題，提出了許多富有建設性的意見，在場導師及相關管理層逐一給予悉心解答。
明使命·傳經(jīng)驗
金建華對新員工的加入表示熱烈歡迎，并分享了永業(yè)行的企業(yè)文化，暢談自己的工作經(jīng)歷和感受，幫助新同事們更深入的了解永業(yè)行并快速融入資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈的大家庭。同時，他也向新員工們提出了殷切希望，勉勵大家在未來工作中不斷提升自身綜合能力，認真做好短中長期職業(yè)規(guī)劃，堅持學中干、干中學，在實現(xiàn)個人價值目標的同時與永業(yè)行共同成長。
描愿景·鼓干勁
座談會在輕松愉快的氛圍中結(jié)束。此次座談會，為新員工與公司管理層提供了面對面近距離的交流機會，增強了新員工對公司和資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈的全面認識，同時收獲了員工的寶貴意見建議，有效解決了員工在公司工作中遇到的問題，大大增強了團隊的凝聚力，進一步激發(fā)了新員工為永業(yè)行高質(zhì)量發(fā)展奮發(fā)有為的新動能。
