2023年11月7日，永業(yè)行組織召開資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈第二批管理干部任前談話會(huì)，公司常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒、副總裁金建華、資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈執(zhí)行總經(jīng)理黃長勇及產(chǎn)業(yè)鏈班子成員代表、17名擬任干部通過線上或線下的形式出席會(huì)議，會(huì)議由組織人事部總經(jīng)理李斯主持。
吳學(xué)鋒對(duì)即將履新的管理干部表示祝賀，指出管理人員要時(shí)刻保持主動(dòng)性、全局性、創(chuàng)造性和高效性，不驕不躁、不斷突破，穩(wěn)抓專業(yè)提升、穩(wěn)抓項(xiàng)目落地、穩(wěn)抓目標(biāo)達(dá)成。面對(duì)新責(zé)任、新挑戰(zhàn)，要立足崗位履職盡責(zé)，全面加強(qiáng)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控管理等方面的能力，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
金建華表示，管理人員要以此為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)擔(dān)負(fù)起促進(jìn)團(tuán)結(jié)的責(zé)任，傳播正能量，提高帶好隊(duì)伍的能力。盡快厘清工作思路，完成角色轉(zhuǎn)變，以提質(zhì)增效為抓手、以管理提升為保障，為年度目標(biāo)任務(wù)完成貢獻(xiàn)力量。
會(huì)上，黃長勇簡要介紹了產(chǎn)業(yè)鏈改革歷程，近年來部門區(qū)域調(diào)整、輪崗交流已經(jīng)常態(tài)化，鼓勵(lì)全體管理層在新的崗位上以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度參與經(jīng)營管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化建設(shè)。管理干部代表紛紛表態(tài)發(fā)言，大家一致表示，將鼓足干勁、加壓奮進(jìn)、緊盯任務(wù)目標(biāo)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)履責(zé)，以更加高效的舉措推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
