2025年4月18日，永業(yè)行召開第三屆職工代表大會第四次全體會議。湖北省總工會基層工作部副部長朱天瑞，武漢市總工會基層工作部部長艾小青，武昌區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席鐘桃云及徐家棚街道人大工委主任李豐到會指導(dǎo)。永業(yè)行黨委書記、董事長潘世炳，黨委委員、常務(wù)副總裁吳學鋒等高管出席會議。永業(yè)行黨委委員、高級副總裁、工會主席文云波主持會議，來自總、分部92名職工代表以線上線下形式參加會議。
大會聽取了永業(yè)行工會委員會關(guān)于第三屆職工代表大會第三次會議決議落實情況、集體合同執(zhí)行情況等方面的報告，表決通過了職工代表大會各專門委員會補選人選，并審議通過《永業(yè)行技術(shù)管理制度（2025）》《永業(yè)行獎勵管理辦法（2025）》《永業(yè)行研發(fā)管理制度（2025）》等13項管理制度及方案，進一步完善企業(yè)治理體系。
朱天瑞代表省總工會對永業(yè)行黨委、行政給予工會工作的大力支持表示衷心感謝，并對本次職代會給予高度贊譽。他提出四點期望：一是充分發(fā)揮企業(yè)民主管理“推動器”的作用，善用民主管理手段，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是期待企業(yè)經(jīng)營管理層一如既往大力支持工會工作，落實民主管理，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠；三是希望工會組織持續(xù)精進工作，進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，不斷提升工作水平；四是勉勵職工代表認真履行職責，當好企業(yè)發(fā)展的 “助力者” 與 “連心橋”，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工訴求的統(tǒng)一。
艾小青代表市總工會向全體代表及職工致以誠摯問候，并對工會工作提出期望：一是強化組織建設(shè)，打造職工信賴的“溫暖之家”，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，做好職工利益的代表者和維護者；二是聚焦權(quán)益保障，當好職工利益的“守護者”，關(guān)注職工訴求，在民主管理、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域給予更有力支持；三是深化文化引領(lǐng)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的“內(nèi)生動力”，推動企業(yè)文化與工會活動深度融合，以文化凝聚力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
鐘桃云充分肯定會議組織成效，從流程規(guī)范、組織嚴密、氛圍和諧等方面給予高度評價，并提出三點希望：傳承和發(fā)揚企業(yè)在發(fā)展過程中積累的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風與經(jīng)驗，持續(xù)鞏固管理基礎(chǔ)；有效落實制度保障，賦能企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益維護；總結(jié)提煉先進經(jīng)驗做法，并加大宣傳推廣力度，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)效應(yīng)。
潘世炳代表永業(yè)行黨委、董事會向長期以來關(guān)心和支持永業(yè)行發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁，向為公司發(fā)展付出艱辛勞動的全體職工致以崇高敬意和衷心感謝。他對職工代表提出三點要求：一是圍繞公司可持續(xù)發(fā)展中心，服務(wù)發(fā)展大局，擁抱變革、主動學習，在“五大工程”變革中積極行動，成為公司不斷創(chuàng)新和改革的主力軍；二是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，展現(xiàn)員工風采，珍惜代表榮譽，傳遞正能量，充分發(fā)揮模范帶頭作用；三是護航企業(yè)發(fā)展，參與民主管理，以做大做強民族高端咨詢服務(wù)業(yè)為愿景，從團隊建設(shè)“五個一”和“1+六位一體”管理等角度，對公司的改革、創(chuàng)新、發(fā)展等各項事業(yè)諫言獻策，共同促進永業(yè)行可持續(xù)發(fā)展。
此次職工代表大會的召開，進一步明確了永業(yè)行2025年的發(fā)展目標、任務(wù)和方向，為提高公司科學管理水平，增強職工的凝聚力和向心力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。參會職工代表表示，將以此次會議為契機，深入貫徹會議精神，將個人發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略高度統(tǒng)一，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務(wù)實的作風，在崗位中踐行“專業(yè)為上、服務(wù)為先、高效為本”的服務(wù)宗旨和“高效利用資源 科學保護環(huán)境”企業(yè)使命，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面！